10 основных проблем в области обеспечения гендерного равенства в кадровых ресурсах здравоохранения

11.06.2019

Гендерное неравенство в кадровых ресурсах здравоохранения остается серьезной проблемой: женщин, принимающих важные решения и выполняющих руководящие функции, слишком мало. ВОЗ, Глобальная сеть кадровых ресурсов в области здравоохранения и движение «Женщины в глобальном здравоохранении» представили Комиссии по положению женщин доклад, в котором анализируются социально-экономические факторы, объясняющие текущее положение дел, и содержится призыв к неотложным действиям для решения проблемы гендерного неравенства. Ниже кратко изложены основные положения этого доклада.

1. Женщины составляют 70% кадровых ресурсов здравоохранения, но лишь 25% женщин занимают руководящие должности. Это означает, что в здравоохранении предоставление услуг фактически обеспечивают женщины, а руководство осуществляют мужчины.

2. Гендерное неравенство в кадровых ресурсах отрасли свидетельствует о наличии более широкой проблемы в глобальном здравоохранении. Руководят им преимущественно мужчины: они возглавляют или являются председателями правления глобальных организаций здравоохранения в 69 и 80% случаев соответственно. Гендерное равенство в составе правления и старшего руководства обеспечивается соответственно лишь в 20 и 25% глобальных организаций здравоохранения.

3. Гендерные нормы и стереотипы в отношении служебных обязанностей часто могут влиять на то, какие должности занимают женщины.

4. Женщины, работающие в сфере здравоохранения, сталкиваются также с проблемой гендерного разрыва в оплате труда, величина которого в секторе глобального здравоохранения в среднем примерно на 25% выше, чем в других секторах.

5. Женщины часто сталкиваются с предвзятым отношением и дискриминацией, а также с сексуальными домогательствами.

6. Гендерное неравенство создает угрозу для отрасли. К 2030 г. в секторе глобального здравоохранения и социальной помощи потребуются примерно 40 млн рабочих мест. В то же время, согласно оценкам, дефицит работников здравоохранения, особенно в странах с низким и средним уровнями дохода, составляет 18 млн человек.

7. Выжидательная тактика в отношении гендерного дисбаланса неприемлема. Если не будут предприняты конкретные меры, для достижения гендерного равенства, по прогнозам экспертов, может потребоваться 202 года.

8. Решение проблемы гендерного неравенства в кадровых ресурсах здравоохранения и социального обеспечения, являющихся крупнейшими секторами занятости для женщин, может иметь огромное значение для достижения ЦУР.

Обеспечение занятости на миллионах новых рабочих мест, которые должны быть созданы для удовлетворения растущих потребностей и достижения всеобщего охвата услугами здравоохранения и связанных со здоровьем ЦУР к 2030 г., положительно отразится на здоровье населения.

9. Страны должны принять меры, направленные на устранение причин гендерного неравенства (гендерно-преобразовательные изменения). Например, увеличение рабочих мест в области здравоохранения при существующих условиях не решит проблему гендерного неравенства, которая усиливает дефицит работников здравоохранения.

10. Следует изменить направленность научных исследований по глобальным кадровым ресурсам здравоохранения и социального обеспечения. Научные исследования должны уделять приоритетное внимание странам с низким и средним уровнями дохода; учитывать гендерные аспекты и факторы интерсекционности; обеспечивать включение данных с разбивкой по полу и гендерному признаку; принимать во внимание социальных работников. Научные исследования должны выходить за рамки описания гендерных неравенств. Следует оценивать и результативность мер, обеспечивающих гендерные преобразования.

Официальный сайт ВОЗ: www.who.int

Медична газета «Здоров’я України 21 сторіччя» № 9 (454), травень 2019 р

НОВИНИ ЗА ТЕМОЮ Терапія та сімейна медицина

26.06.2020 Терапія та сімейна медицина Рекордна кількість країн надають дані, які свідчать про тривожні показники резистентності до протимікробних препаратів

Наразі моніторинг стійкості до антибіотиків і передачу відповідних даних здійснює рекордна кількість країн, а це є важливим кроком уперед у глобальній боротьбі з лікарською стійкістю. Однак надані ними дані свідчать про загрозливе зростання кількості бактеріальних інфекцій, які стають все стійкішими до наявних ліків для їх лікування....

26.06.2020 Терапія та сімейна медицина Випуск мобільних додатків WHO Academy і WHO Info

Всесвітня організація охорони здоров’я (ВООЗ) повідомляє про початок роботи мобільного застосування WHO Academy для підтримки працівників охорони здоров’я під час пандемії COVID‑19, а також інформаційного додатка для широкого загалу WHO Info....