26 березня, 2025
Оновлений всеукраїнський електронний розподіл на інтернатуру: що зміниться для майбутніх лікарів?
Із 2025 року в Україні впроваджується оновлена система електронного розподілу випускників медичних вищих навчальних закладів на інтернатуру. Головна мета таких змін – зробити процес розподілу прозорішим та справедливішим. Випускники подаватимуть заявки через спеціальний електронний портал, зазначаючи бажані спеціальності та медичні заклади для проходження інтернатури. Майбутні лікарі мають подати 5 заявок відповідно до бажаної спеціальності та місця проходження інтернатури.
Система автоматично розподілятиме місця відповідно до рейтингового бала абітурієнтів, який складається із результатів екзаменів КРОК-1 та КРОК-2, а також середнього бала за всі роки навчання й підсумків складання ОСКІ (об'єктивний структурований клінічний іспит). Розрахунок відбуватиметься із точністю до 0,00001. Якщо майбутній інтерн має високий рейтинговий бал, то у нього більше шансів на отримання місця, відповідного до своїх заявок. Якщо жодна із заявок не спрацювала, то електронний розподіл запропонує варіанти, максимально наближені до зазначених абітурієнтом.
Головні переваги нового механізму розподілу:
- прозорість і справедливість: автоматизована система значно зменшує можливість корупційного впливу на розподіл місць в інтернатурі;
- об’єктивність: місця розподіляються відповідно до рейтингу студентів, а не на основі особистих домовленостей;
- зручність: випускники зможуть подати заявки та відстежувати статус розподілу онлайн, що скорочує бюрократичні процедури;
- мотивація до навчання: оскільки розподіл залежить від успішності під час навчання, студенти будуть більше зацікавлені у високих результатах;
- оптимізація кадрового забезпечення: відтепер держава матиме інструмент для рівномірного розподілу молодих спеціалістів між регіонами та закладами, де є найбільша потреба в кадрах.
До впровадження електронного розподілу інтернатура в Україні мала певні недоліки. Процес був централізованим, але на місцях існувала можливість домовленостей між закладами охорони здоров’я та випускниками. Через це студенти з високими балами отримували менш бажані місця, тоді як абітурієнти з гіршим рейтинговим балом могли скористатися зв’язками. Крім того, значна частина розподілу проводилася в ручному режимі, що ускладнювало контроль за прозорістю процедури.
Джерело: https://moz.gov.ua/uk/zapracyuvala-elektronna-sistema-rejtingovogo-rozpodilu-v-internaturu